近日，湘煤集团资兴实业学霸们来了一次过瘾的学习PK，公司基层员工施巍、何莹先后顺利完成“学习强国”学习平台全部1920道、1989道挑战答题，35名党员干部“学习强国”总积分跨越3万分大关。这是该公司党委以学习型企业建设为抓手，着力培育人才成长“沃土”，以核心竞争力撬动企业高质量发展“大杠杆”的又一体现。
近年来，资兴实业始终坚持党建引领，坚持融入集团发展战略大局，把握新发展机遇，坚持新发展理念，构建新发展格局，形成了煤、焦、电等主营业务突出，超低排放、湘南煤炭分销基地等项目集聚，建筑、物业、医疗、租赁等服务质量优良的板块化发展格局。面临各业务快速发展新形势，该公司把握机遇，主动出击，以“外培+内培”结合的模式，从学习主体、内容和形式“三个维度”制定学习型企业建设年活动方案，推进个性化精准学习，持续性、常态化地建设学习型企业，公司学习氛围浓郁，党员干部学习理论蔚然成风。
学习主体全覆盖。公司机关部室、所属单位结合自身业务、行业特色，从上至下发动每一位员工参与学习活动，强化教育培训机制，建立健全党员干部理论学习制度及考核办法，对学习笔记本、集中学习情况等进行监督检查，对各类卓有实效的学习方法及制度，及时总结归纳和表彰，公司党员干部学习热情高涨，学理论用理论蔚然成风。许多人清早起床第一件事，就是打开“学习强国”开启视听学习模式。“今天你得了多少分？”“哇，太厉害了，又是满分！”成了公司党员干部的日常问候；双人对战成了工友们工休时间最受欢迎的娱乐活动。公司党委工作部人手紧，事务多，任务重，部室负责人廖选源坚持以点带面领学督学，学习强国总积分排名稳居部室榜首。好作风带来好成绩，在2019年,2020年学习强国年度评优中，党委工作部分别有5名和3名同志（另两名同志调任其它岗位）位列前十名。直属机关党员何莹更是拔尖突出，2020年6月、7月、8月，连续三个月在湖南国企党建“我与国企改革同行”国企党员干部理论学习答题登高活动中拔得头筹，被省国资委授予“登高英雄”荣誉称号。
学习内容丰富。公司根据员工需求，精心设计学习和培训课程。党建工作、财务工作、安全生产、经营管理、团队建设等，是近期员工们追崇的热门课题。公司因势利导，针对不同岗位不同职级分类制定专项学习计划，先后开展了“后疫情时代中国经济走势研判及应对措施、辩证思维破解前进道路上的困局、如何做一名忠诚干净担当的青年干部、如何看懂财务报表”等学习培训，党员干部综合素质大幅度提升。“资兴实业将以‘转型提质增效’为主要内容，着力打造学习型组织和学习型企业，坚持党建引领、战略先行、文化护航、绩效优先，力争在学习型企业创建中提供资兴实业样本，谱写改革发展新篇章，做出资兴实业新贡献。”公司党委书记、董事长周向志介绍。
学习形式多样。公司开辟多个读书角，先后为员工“量身”订购书籍1000余本，涉及多个类别。开展系列演讲比赛、技能大赛、安全知识抢答赛和“请进来走出去”等活动，检验学习成果。着力抓好“互联网＋党建”，通过学习强国、湖南国企党建、微信、慕课等公益平台，利用微信公众号开设“党旗飘扬”“党建工作例会”等分享平台，为干群直播、分享课件、视频等学习资料，让干群跨越障碍，“云”上相逢，有效保障了线上学习持续平稳进行。公司党委同步对线上学习进行督导，保障课件质量，为干群优质学习保驾护航。目前，公司已开展精细化管理、疫情防控常识、深化国有企业改革、企业管理者基本素质要求、如何提高工作决策水平等专业培训45场次，参与学习人数达千余人次。
“立今谋远，喜多贵精。”资兴实业特色学习型企业建设，有效提升了企业核心竞争力，有力推进了公司安全稳定、生产经营、改革发展、党建民生等各项工作再上新台阶。截至3月初，公司安全生产形势良好，营业收入比预算增加1933万元，利润比预算增利421万元，提前完成首季开门红。
责编：马菀倬
来源：资兴实业